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「群雁精神」是讓擁有相同目標的人在一起同行合作、相互扶持,互相推動,以期能更快速、更容易地達到目標;而在從事團隊工作時,能輪流承擔責任,彼此鼓舞。我們每一個人都是「群雁團隊」中的一隻雁,我們被領導,同時也領導別人,雁群中沒有老鷹,所以我們不會有不同的叫聲,每一個人都彼此珍惜、彼此關懷、彼此鼓舞、彼此協助保護、分擔責任、共享喜悅,正如安麗的理念。
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25周年海外旅遊大放送

為慶祝安麗台灣25周年,並鼓勵老朋友再度投入安麗事業,安麗公司實施多年的新舊兩軌制旅遊積分,將自夏威夷海外旅遊起一次轉換至新方案,以使直銷商老朋友適用標準單一化,亦即所有直銷商領導人一律適用2000/2001會計年度頒發之海外旅遊積分標準(詳見下表),如此不但能解決新舊海外旅遊標準兩制並用的困擾,而且資深的直系直銷商夥伴們亦將全數受惠,不再受限於舊方案最低出席積分標準。 【新舊海外旅遊出席積分對照】 原方案 新方案 (1999/2000年度以前) (2000/2001年度以後) 第一次出席者 8,200分 第一次出席者 6,300分 第二次出席者 10,600分 第二次出席者 7,300分 第三次出席者 13,000分 第三次出席者 8,400分 第四次出席者 15,400分 第四次出席者 9,600分 第五次出席者 17,800分 第五次出席者 11,000分 第六次出席者 20,200分 第六次出席者 13,000分 (2006/2007會計年度起不再適用) 第七次出席者 15,400分 第八次出席者 17,800分 第九次(含以上)出席者 20,200分 (2006/2007會計年度起適用)
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