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「群雁精神」是讓擁有相同目標的人在一起同行合作、相互扶持,互相推動,以期能更快速、更容易地達到目標;而在從事團隊工作時,能輪流承擔責任,彼此鼓舞。我們每一個人都是「群雁團隊」中的一隻雁,我們被領導,同時也領導別人,雁群中沒有老鷹,所以我們不會有不同的叫聲,每一個人都彼此珍惜、彼此關懷、彼此鼓舞、彼此協助保護、分擔責任、共享喜悅,正如安麗的理念。
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人生品牌學--用品牌 創造事業生命力 (商業周刊1113期 2009.03.19出刊)

 
 
@創業抬頭把自己當品牌經營呈現專業形象
聯合理財網 2009/03/19 09:37
 
在不景氣的時候,許多人選擇創業的職場新路,對抗經濟衰退。但是開創自己個人事業並不容易,需要掌握資金、創業機會,懂得經營管理、行銷手段。在34由商業周刊、安麗日用品股份有限公司、104人力銀行共同舉辦的「打造個人品牌.開創個人事業」座談會上,安麗參鑽石直系直系直銷商鍾易宏、104人力銀行行銷總監邱文仁、理得商機智庫執行長李文龍、金興發生活百貨公司總經理魏鳳珍,暢談個人創業的面面觀,為創業者加油打氣。
 
打造個人品牌、開創個人事業,是不景氣中的轉機。

不斷學習、提高競爭力
23年前,從補教業的數學名師轉換跑道,投入安麗直銷創業的鍾易宏,目前是一位領導兩萬名下線的超級直銷商。他認為,創業者必須擁有「不斷學習」的動力,不斷精進自己的「質」,打破傳統框架,將創意內化成為習慣,才能提高自己的競爭力,防止自己跌落不景氣的谷底。他時常以「用客觀角度去打破思維,才能發現無限」的這一句話,提醒他的下線直銷商務必學會改變,有了改變,創意就會源源湧出,引導人發掘新機會。
曾經當過水電行小妹、司機、壽險業務員的魏鳳珍,為了家計生活,與先生從擺地攤開始創業,現在是一位擁有8家平價日用商品店舖門市的成功創業者。她說,達陣成功所具備的條件很多,創業者不僅要有屢戰屢敗、不服輸精神、強烈企圖心、堅強意志力之外,還必須負起照顧消費者的責任,開發出平價優質的產品,回饋顧客,以誠信的態度對待顧客,培養顧客對自己品牌維持一定的忠誠度。

多勇於冒險、嘗試,適者才能生存
經歷過創業失敗的行銷策略專家李文龍,則以善於創新、成功攻佔市場的3M公司為例,建議創業者應該要多勇於冒險、嘗試,從中發現其他人可能未看出的創新機會、差異化,洞燭機先、掌握優勢。
而長期觀察企業職場的邱文仁提醒創業者處於目前「多變的年代」,改變自己才能適者生存。因此,她建議創業者除了務必守住自己創業的核心價值之外,還要不斷注入新意,並運用靈敏的商業嗅覺,發揮臨場應變的執行力,學會應變求生。

 
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