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「群雁精神」是讓擁有相同目標的人在一起同行合作、相互扶持,互相推動,以期能更快速、更容易地達到目標;而在從事團隊工作時,能輪流承擔責任,彼此鼓舞。我們每一個人都是「群雁團隊」中的一隻雁,我們被領導,同時也領導別人,雁群中沒有老鷹,所以我們不會有不同的叫聲,每一個人都彼此珍惜、彼此關懷、彼此鼓舞、彼此協助保護、分擔責任、共享喜悅,正如安麗的理念。
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面對「維他命補充」相關負面報導 建議因應方式

(2007/03/01) 今日部分媒體以「服用維他命丸,對人體無益」等聳動標題刊登最新一期「美國醫學會」期刊發表的一篇報告,以下幾點建議供參考: •研究方式遭到英美其他專家的質疑 1. 美國哈佛大學公共衛生學院的營養學教授史坦佛說,這四十七件臨床試驗彼此差距太大,無法做出有效的歸納,研究方式受到質疑。 2. 英國「健康補充品資訊協會」的沃克博士更指此一研究「一文不值」,她說科克藍小組歸納的試驗中,許多試驗所針對的對象已經罹患重病,怎能指望靠攝取抗氧化補充劑扭轉其病情。 •研究對象是已經罹患重病的對象,並不適用一般大眾。 •研究主要以「單一營養素(如:維生素A、E)」的產品為主,報導中並沒有指明針對「複方的產品(如添加天然蔬果營養素的產品或綜合營養品)」做研究,因此此報導僅能對「單一營養素」的產品做為參考。 •報導時沒有明確的將食用劑量寫明,容易誤導消費者:讓消費者以為媒體所指的這些營養素都不能食用,其實這些都是人體每日所必需的基本營養素,是維持生命所必需,因此如果沒有寫明實驗所用的劑量,這篇報導就很難被應用在生活上。 •不平衡的報導參考度較低:部分媒體偏頗報導,易造成民眾不必要的擔憂,建議多參考不同媒體意見。
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